MARCO DE ACTUACIÓN ¿POR QUÉ SE HACE EL PLAN?

Por mandato legal: La Ley 2/2013 de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad de Castilla y León encomienda a la Junta de Castilla y León la aprobación cada cuatro años de un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito de la Comunidad Autónoma.

Por el compromiso con las personas con discapacidad, en el marco de un sistema de responsabilidad pública que garantice la igualdad de oportunidades en clave:

  • De derechos.
  • De empoderamiento para el desarrollo de sus proyectos de vida.
  • De apoyos orientados a la calidad de vida y a la participación comunitaria.

Para garantizar la actuación transversal y coordinada que conecte todas las áreas y los dispositivos del propio sistema de servicios sociales de responsabilidad pública con el resto de sistemas (educación, empleo, salud…), con la colaboración del Tercer Sector.

Como instrumento para impulsar el "Modelo de mejora para la atención a las personas con discapacidad en Castilla y León", cuyo contenido fue consensuado con el CERMI Castilla y León, a través del Protocolo suscrito el 14 de abril de 2015.