Fase III: Méritos asistenciales y desempeño del puesto de trabajo
Plazo para la autoevaluación de méritos asistenciales:
Inicio: 5 de abril de 2022
Fin: 19 de mayo de 2022
FASE DE AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS ASISTENCIALES DE DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO Y DEL PERFIL PROFESIONAL
Los interesados que hayan obtenido informe de evaluación FAVORABLE en la Resolución de 24 de marzo de 2022, podrán realizar la autoevaluación de los méritos asistenciales, del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional, a partir del día siguiente al de la publicación de dicha Resolución (a través de la página web de la Junta de Castilla y León-Portal de Salud: https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/)
Para incidencia de tipo usuario y contraseña podrá contactar con el Centro de Atención a Usuarios (CAU) en el teléfono 5678 o 983459074
Para cualquier otra consulta, puede llamar a los siguientes números: 983 328 000 - Ext. 89004 y 89005
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Con respecto a la FASE TERCERA (autoevaluación de méritos asistenciales, de desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional) de acceso a Grado III de la Carrera Profesional, se informa:
- En todos aquellos supuestos en los que no se pueda cumplimentar una prueba por imposibilidad material de aportar la documentación requerida (historias clínicas, protocolos, evidencias de conformidad de compañeros, superiores o pacientes, etc.), dicha prueba o evidencia deberá sustituirse por un INFORME MOTIVADO del profesional, justificando su imposibilidad, para su futura valoración.
- Igualmente, en aquellos casos en que las pruebas a cumplimentar en cada área de evaluación no se ajusten al perfil del puesto de trabajo desempeñado en el periodo de referencia (año 2019), podrán sustituirse por otras que sí se adapten a las funciones realizadas. En este caso, se deberá presentar un INFORME MOTIVADO del profesional, justificando dicho cambio.
A modo orientativo se adjuntan los MODELOS DE INFORME JUSTIFICATIVO (ver ficheros disponibles)
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Para facilitar la cumplimentación del itinerario del perfil del puesto de trabajo desempeñado en el año 2019, es importante consultar los Manuales para la evaluación de competencias correspondientes que están disponibles a continuación.