Institución

• Se prevén más de 32.000 horas de trabajo para un total de 62.911 plazas
  
  
• El presupuesto destinado a estas actividades formativas asciende a 4,5 millones de euros

El Programa de Formación de la Gerencia Regional de Salud para 2008, que acaba de ser aprobado por la Mesa sectorial de Sanidad, prevé la realización de 2.941 acciones formativas con un total de 62.911 plazas destinadas a los profesionales de la Sanidad de Castilla y León, con el objetivo de garantizar una formación que permita dar una respuesta eficaz a las necesidades de una asistencia sanitaria de calidad en continua evolución.

Las líneas estratégicas de este plan hacen referencia a la mejora de la calidad de los servicios sanitarios y al mantenimiento y mejora de la competencia de los profesionales, de manera que puedan responder eficazmente a las necesidades de los pacientes, a las demandas del sistema sanitario y a los cambios y exigencias sociales, contribuyendo asimismo al desarrollo y a la satisfacción profesional.

Así, las acciones formativas se van a centrar este año en la mejora de la competencia específica de cada profesional (área clínica), la coordinación entre niveles asistenciales (Primaria y Especializada), la mejora de la información y la comunicación con el usuario, la investigación, la prevención del cáncer de cuello de útero, la prevención de riesgos laborales, la seguridad de los pacientes, la mejora de la salud materno-infantil o la gestión eficiente de los recursos públicos.

En concreto, se van a impartir cursos sobre aspectos como la atención al inmigrante, la violencia doméstica, control de factores de riesgo cardiovascular, habilidades en salud mental, atención al anciano, atención cardiaca urgente, técnicas de comunicación y atención al usuario, salud laboral, epidemiología, cuidados paliativos, etcétera.

Al finalizar cada actividad, los alumnos responderán a una encuesta de satisfacción en la que entre otros aspectos se valorará al profesorado, la calidad del material entregado, la pertinencia del curso, etcétera. Además, los participantes harán una valoración global sobre la formación recibida, y podrán incluir propuestas para mejorar futuras convocatorias.

El programa formativo para 2008 se ha elaborado con el conjunto de acciones propuestas por cada una de las gerencias de Atención Primaria, de Atención Especializada, Gerencia Regional de Emergencias, gerencias de las áreas de Salud y Servicios Centrales de SACYL.

Estos programas formativos surgen de la aplicación de un proceso metodológico en el que se define claramente la misión y objetivos estratégicos, se detectan y priorizan las necesidades formativas, se definen los objetivos y las líneas de acción y se contemplan los recursos disponibles para su desarrollo.

Esta planificación de la formación es un proceso continuo y dinámico que cada año se adapta a las situaciones cambiantes, tanto de los profesionales como de la propia organización.

Para llevar a cabo este programa formativo, la Junta de Castilla y León invertirá 4.500.000 euros, dando cobertura a todos los colectivos y categorías profesionales de las instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud.