Institución

El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, y el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja Fernández, han firmado hoy un convenio de colaboración para el desarrollo de actuaciones conjuntas destinadas a prevenir y reducir las agresiones al conjunto de los 10.500 enfermeros que ejercen su labor en la Gerencia Regional de Salud

Ambas instituciones se encuentran implicadas desde hace años en dar solución a la lacra de la violencia en el ámbito sanitario y desarrollar actuaciones en múltiples campos, al compartir la idea de que la diversidad de factores sociales, profesionales y organizativos que pueden estar implicados en la génesis de estas conductas agresivas, que transcienden los ámbitos estrictamente laborales y lo convierten en un problema de la propia sociedad en su conjunto, aconsejan aunar esfuerzos y tomar nuevas iniciativas con el objetivo común de eliminar este tipo de conductas o, al menos, minimizar sus lamentables consecuencias.

Este convenio pretende por tanto incidir en los esfuerzos para la consecución del objetivo común de reducir el riesgo y eliminar, o cuando menos reducir, los efectos negativos de la violencia en los profesionales de enfermería y en el importante servicio que prestan a los ciudadanos.

Según los datos analizados en el último Observatorio de Agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud, un total de 76 enfermeros fueron agredidos en el primer semestre de 2011, de los que 40 lo fueron en hospitales, 35 en centros de salud y uno en Emergencias Sanitarias.

Por áreas, las 76 agresiones se distribuyen de la siguiente manera:

El convenio hoy suscrito prevé desarrollar actuaciones concretas -de tipo preventivo, asistencial o de asesoramiento jurídico- basadas en los siguientes principios de actuación:

1.- Formación del profesional de enfermería:

La Gerencia Regional de Salud se compromete a convocar anualmente cursos relativos a la prevención de agresiones y habilidades de comunicación dirigidos a enfermeros. Por su parte, el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León difundirá entre sus colegiados dichas convocatorias, así como las de los cursos que ellos mismos propongan, facilitando locales para impartir los mismos e interviniendo en la selección de los participantes, tanto de profesorado como de alumnos.

2.- Campañas de sensibilización:

La Gerencia Regional de Salud y el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León estudiarán la posibilidad de realizar campañas de concienciación específicas dirigidas a los ciudadanos.

3.- Comunicación del suceso agresivo:

Cuando la Gerencia Regional de Salud reciba una comunicación sobre una agresión a un enfermero, se informará del incidente al Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, para que éste lo incluya en su Registro de Agresiones a Enfermeros (RAE).

Por su parte, el citado Consejo informará a la Dirección General de Recursos Humanos de SACYL de los incidentes que sufran sus colegiados, a efectos de que consten en el Registro de Agresiones de la Gerencia Regional de Salud y que ambos tengan la misma información.

4.- Defensa Jurídica:

Cuando el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León sea requerido por el enfermero agredido para iniciar las acciones legales que procedan contra el agresor, informará al profesional de la existencia del seguro contratado por la Gerencia Regional de Salud y de la posibilidad de ser representado por los letrados de la compañía aseguradora, o bien podrá efectuar la libre elección de letrado, designando al de su Colegio u otro de confianza.