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El 4 de febrero de 2008, la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León y las Organizaciones Sindicales CEMSATSE, UGT, CSI-CSIF, SAE-USCAL y CCOO suscribieron el Pacto para elaborar el Plan Integral frente a las agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

¿Qué es el Pacto frente agresiones?

Tiene como finalidad establecer las líneas de actuación frente al riesgo de agresión y situaciones conflictivas generadas por usuarios, familiares o acompañantes a los profesionales de la Gerencia Regional de Salud.

¿Qué actuaciones se han desarrollado?

La Gerencia Regional de Salud, con la colaboración con los representantes de los trabajadores, ha llevado a cabo diversas actuaciones, siendo las mas relevantes las siguientes: