Institución

Sanidad crea un registro como instrumento de planificación, gestión y toma de decisiones en materia de personal

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se crea el Registro de Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, cuyo objetivo principal es ser un instrumento eficaz y ágil para la planificación, gestión y toma de decisiones en materia del personal de SACYL. Este registro utilizará el mismo Sistema de Gestión Integrada de Recursos Humanos (PÉRSIGO) que existe para el resto de la Administración de la Comunidad, lo que facilitará la coordinación entre ambos sistemas.

El objeto del Decreto es regular el Registro de Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, desarrollando las previsiones contenidas tanto en la normativa propia de la Gerencia Regional de Salud (Estatuto Jurídico) como en el propio Reglamento del Registro General de Personal de la Comunidad de Castilla y León, que en su artículo 2.2 prevé que el personal estatutario del Servicio de Salud se inscribirá en el Registro que cree la Gerencia Regional de Salud, sin perjuicio de que ambos sistemas estarán debidamente coordinados.

Para garantizar dicha coordinación, además de tener igual estructura que el Registro General de Personal de la Comunidad, SACYL va a utilizar el mismo Sistema de Gestión Integrada de Recursos Humanos que existe para el resto de la Administración de la Comunidad (denominado PÉRSIGO).

La finalidad del registro es disponer de información sobre el personal estatutario, a los efectos de servir de instrumento de planificación, gestión y toma de decisiones en materia de personal por parte de la Gerencia Regional de Salud, así como garantizar la constancia registral de los actos de la vida administrativa del personal.

Las funciones del registro serán las siguientes: inscribir al personal desde el inicio de su relación de servicios; anotar los diferentes actos administrativos del personal estatutario (tomas de posesión, cambios de situaciones administrativas, reconocimientos de trienios, reingresos al servicio activo, jubilaciones, licencias y permisos, etc); conservar y custodiar los expedientes de personal; coordinar la información con el Registro General de Personal de la Administración de la Comunidad; facilitar los datos de los profesionales sanitarios de la Gerencia Regional de Salud al Sistema de Información de los Profesionales Sanitarios de Castilla y León; e impulsar la implantación y el desarrollo de procesos informáticos de gestión en materia de personal.

El registro del personal estatutario estará plenamente operativo a medida que PÉRSIGO se vaya implantado progresivamenteen todos los centro de la Gerencia Regional de Salud, ya está operativo en los servicios centrales de SACYL y las gerencias de área, y se ha comenzado a instalar en los centros hospitalarios.