Institución

Los recortes salariales establecidos por el Gobierno central no significarán recortes en la plantilla de enfermería de Castilla y León

La Consejería de Sanidad señala que los efectivos de enfermería disponibles en la Comunidad no solo no están disminuyendo sino que, además, han ido aumentando de manera progresiva desde el año 2001.

En respuesta a las declaraciones de SATSE, en las que se afirma que los recortes presupuestarios establecidos por el Gobierno central en materia sanitaria van a ocasionar problemas para cubrir la tasa de reposición del sector de la enfermería (es decir, problemas a la hora de cubrir bajas o jubilaciones), la Consejería de Sanidad informa de que la plantilla de enfermería del Sistema Sanitario de Castilla y León no ha sufrido ningún tipo de recorte .

De hecho, en los últimos años, las plazas en activo dentro de este sector se han ido incrementado , de manera constante, tal y como se puede observar en el siguiente cuadro:

Asimismo, cada año se siguen convocando oposiciones para contratar a nuevas enfermeras y cubrir así la demanda asistencial. En los últimos cuatro años (periodo 2007-2010) se han ofertado un total de 1.235 plazas para este colectivo.

Por lo tanto, desde la Consejería de Sanidad se quiere subrayar que, en ningún caso, los recortes salariales establecidos por el Gobierno central, van a afectar a la calidad de la atención que, desde todas las instituciones sanitarias de la Junta de Castilla y León, se dispensa a los pacientes de la Comunidad.