Institución

Ambas instituciones se encuentran implicadas desde hace años en dar solución a la lacra de la violencia en el ámbito sanitario y desarrollar actuaciones paralelas en múltiples campos, tanto preventivas como posteriores a la agresión. Este convenio pretende por tanto incidir en los esfuerzos para la consecución del objetivo común de reducir el riesgo y eliminar, o cuando menos reducir, los efectos negativos en los facultativos y en el servicio esencial que prestan a los ciudadanos.

Según los datos analizados en el último Observatorio de Agresiones al personal de la Gerencia Regional de Salud, un total de 86 facultativos fueron agredidos en el primer semestre de 2011 (el 38% del total), incidentes que en un 13% fueron con violencia física. El registro indica además que el mayor porcentaje de problemas se encuentra además en el colectivo médico de Atención Primaria.

Por provincias, las 86 agresiones se distribuyen de la siguiente manera:

Entre los aspectos más destacados que se van a promover gracias a este convenio se encuentran los siguientes:

·Formación del facultativo: Se potenciará la convocatoria anual de cursos relativos a la prevención de agresiones y habilidades de comunicación dirigidos a médicos que presten servicio en los diferentes centros de la Gerencia Regional de Salud.

·Campañas de sensibilización: La Gerencia Regional de Salud y el Consejo de Colegios Oficiales de Médicos de Castilla y León estudiarán la posibilidad de realizar campañas de concienciación específicas dirigidas a los ciudadanos.

·Comunicación del suceso agresivo: La firma del convenio marco supuso la creación del registro de agresiones a facultativos (RAF), gestionado por el Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León, el cual se nutrirá de los datos sobre agresiones a médicos de otros registros existentes, como por ejemplo el que gestiona SACYL. Esta medida es importante porque conocer la realidad de los incidentes que se produzcan servirá para adoptar medidas preventivas y correctoras que eviten la repetición de este tipo de casos.

·Defensa Jurídica: Se pretende dotar al profesional de los mejores recursos legales para acudir a la vía judicial penal contra los agresores, garantizándole la representación y asesoramiento jurídico tanto por la Gerencia Regional de Salud como por los colegios de médicos. En esta línea se continuará colaborando con la Fiscalía para la calificación de los hechos, cuando sea posible, como delito de atentado a funcionario público.

·Apoyo psicológico: El convenio prevé la posibilidad de utilizar el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME) para la atención psicológica de los médicos que sufran una agresión y así lo requieran.

El convenio que hoy se firma es el primero de los posibles acuerdos específicos derivados del convenio marco rubricado en marzo entre la Consejería de Sanidad y el Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León para el desarrollo de actuaciones conjuntas frente a las agresiones al personal facultativo, y beneficiará a los más de 9.600 profesionales de la Medicina (5.500 en Especializada, 4.000 en Primaria y 150 en Emergencias Sanitarias) que trabajan en los 4.000 centros de la Gerencia Regional de Salud.