Institución

• De esta forma, el Gobierno regional amplía este reconocimiento a tres tipos de personal estatutario temporal de la Gerencia Regional de Salud: interinos, eventuales y sustitutos
  
  

• La Consejería de Sanidad estima que la medida favorecerá a unos 6.000 trabajadores de instituciones y centros sanitarios de Castilla y León
  
  
  

La Junta de Castilla y León ha iniciado el procedimiento destinado al abono de trienios al personal estatuario temporal y al personal funcionario interino y sustituto que presta servicio en las instituciones y centros sanitarios dependientes de la Gerencia Regional de Salud.

En este sentido, desde la Consejería de Sanidad ya se han dictado y difundido entre las distintas gerencias sanitarias de la Comunidad las instrucciones encaminadas a que los trabajadores beneficiados de esta medida puedan solicitar este reconocimiento de los trienios acumulados al servicio de las Administraciones Públicas.

Este reconocimiento emana de la aplicación del artículo 25.2 de la Ley 2/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, reglamentación básica de carácter nacional aprobada por las Cortes Generales, que rige los principios aplicables a las relaciones de empleo público y contiene aquello que es común al conjunto de todos los funcionarios de las diferentes Administraciones Públicas, además de las normas legales aplicables al personal laboral a su servicio.

En dicha norma y en el artículo anteriormente mencionado, se recoge, en relación con las retribuciones, el reconocimiento al personal interino de los trienios correspondientes a los servicios prestados con anterioridad a la entrada en vigor de dicho Estatuto.

Sin embargo, la Junta, ante la diversidad de condiciones concurrentes en el personal que presta servicio temporal en las instituciones sanitarias de SACYL, ha considerado que este reconocimiento de trienios ha de alcanzar a tres tipos de personal estatutario temporal que trabajan en el Sistema Regional de Salud: interinos, eventuales y sustitutos.

En total, aproximadamente 6.000 trabajadores de la Gerencia Regional de Salud podrán beneficiarse de esta norma, que tiene un coste aproximado de diez millones de euros anuales, partida que ya aparece prevista en los presupuestos generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2008.

Estos trabajadores deberán solicitar, mediante procedimiento iniciado a instancia de cada uno de los interesados y siempre de forma justificada, el reconocimiento de los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones públicas, sea cual fuere el régimen jurídico en que los hubiere prestado.