Institución

• La Mesa Sectorial de Sanidad ha presentado hoy a los sindicatos del sector la oferta de empleo público sanitario para 2009, que contempla 1.222 plazas, de las cuales 553 se corresponden a médicos (45,2% del total ofertado)
  
• También se ha visto una bolsa de empleo para este año de 60.000 plazas

Esta nueva oferta de empleo sanitario, que debe ser aprobada mediante la aprobación de un decreto y que supone la ejecución de uno de los compromisos de Legislatura del Gobierno regional, incluye plazas en la categoría de médicos para un total de 39 especialidades, además de 285 plazas de Medicina de familia y doce para profesionales de Emergencias.

Las cinco especialidades médicas con mayor oferta son Anestesiología y Reanimación (22), Obstetricia y Ginecología (14), Radiodiagnóstico (14), Urgencia hospitalaria (14) y Oftalmología (13)

Además se han presentado 388 plazas de Enfermería y 149 para auxiliares de Enfermería. El resto de categorías, hasta el total de 1.222, son las siguientes:

• Fisioterapeuta: 6.
• Matrona: 10.
• Técnico de Radiodiagnóstico: 8.
• Auxiliar administrativo: 19.
• Celador: 54.
• Pinche: 35

Por otro lado, la Mesa Sectorial ha presentado también, con el apoyo de CSIF y de SATSE, la creación de unas bolsas de empleo con 60.000 plazas para el conjunto de categorías profesionales de la Gerencia Regional de Salud, bolsas cuyo procedimiento de gestión y funcionamiento se publicará próximamente en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Las bolsas de empleo se conformarán con aquellas personas que hayan participado en los procesos selectivos en los que se recoja esta circunstancia, una vez finalizados los mismos. Estarán incluidas asimismo aquellos que no habiéndose presentado a las oposiciones figuren en los listados definitivos de admitidos.

Ello supondrá que alrededor de 60.000 personas estarán incluidas en las bolsas de empleo para la cobertura temporal de las vacantes que se produzcan de personal estatutario y laboral en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (ver cuadro resumen)

A diferencia de la anterior normativa, el límite de 180 días anuales para los nombramientos de corta duración no afectará a los diplomados de Enfermería ni a los licenciados especialistas, habida cuenta de la situación deficitaria de estos profesionales.

Es decir, todos los integrantes de las bolsas de empleo de todas las categorías de personal estatutario serán valorados conforme a baremos y puntuaciones establecidas en los procesos selectivos, en aras de que el acceso al empleo temporal se lleve a cabo de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, así como los de libre concurrencia y publicidad.

CUADRO RESUMEN BOLSA DE EMPLEO: