Fidelización de residentes. Castilla y León trabaja para retener el talento

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Fidelización de residentes. Castilla y León trabaja para retener el talento

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"Busco estabilidad. Y la fidelización es una buena forma de conseguirla, a la espera de que puedan surgir en un futuro unas posibles oposiciones y ganar puntuación". Afirma Laura Riquelme, médica de Atención Primaria, justo en los días previos de iniciar su contrato de fidelización en el Centro de Salud de Delicias, en Valladolid, tras haber concluido su formación y su residencia este mes de septiembre.

Laura ha suscrito uno de los más de 300 contratos de fidelización, con una duración de tres años (dos más uno opcional), a los residentes que optaron a estas plazas tras acabar su formación sanitaria especializada este mes, dentro del Programa 2024 de Fidelización y Captación de Talento de residentes de la Consejería de Sanidad. A este proceso se presentaron 382 médicos, de los que 317 eligieron finalmente un destino en la Comunidad.

Por segundo año consecutivo, el programa estaba abierto a todo el territorio nacional, por lo que, de los 317 médicos que eligieron plaza, 63 se formaron en otras comunidades autónomas y optaron por trabajar en Castilla y León.

Con respecto a la adjudicación de 2023, se incrementó en un 20 por ciento y se pudo retener al 72 por ciento de los egresados y, en cuanto a las plazas elegidas, 257 de los que este año escogieron plaza lo hicieron en Atención Especializada, el 81 por ciento del total y 42 más que el pasado año. Otros 45 especialistas eligieron una plaza en Atención Primaria y los 15 restantes en Pediatría.

Imagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contextoLaura 3Imagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contextoLaura 1 Imagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contextoLaura 2

Durante la fidelización la Junta también facilita a los profesionales continuar con formación y con proyectos, una cuestión que también destaca Alberto Ruiz, médico fidelizado del Servicio de Cirugía Plástica del Hospital Río Hortega, un salmantino que hizo la residencia de cinco años en el mismo servicio en el que se ha fidelizado.

Ahora le esperan tres años de contrato, "con estabilidad", con lo que es uno de los jóvenes que Sanidad pretende retener o atraer para que no se vayan.

"Me encanta mi trabajo porque es especial. Reconstruimos miembros del cuerpo que pueden haberse visto afectados por accidentes de tráfico, laborales, por enfermedades,pero sobre todo quemaduras. Y principalmente afecta a las manos", relata a Ical Ruiz, quien subraya que se trata de un trabajo "de vocación, porque intentas reparar un daño".

En su servicio hay 11 cirujanos y otros cinco que son residentes, como él lo ha estado estos años atrás.

Cree que lo "más importante es estar cerca de la familia y los amigos" y habla de que una parte "muy importante de su trabajo se desarrolla en las guardias". En ellas, las quemaduras, principalmente de las manos, suponen entre el 90 y 95 por ciento de las intervenciones de cirugía plástica. "Eso se nota mucho los fines de semana, cuando llegan muchos pacientes con daños causados con motosierras, radiales, sobre todo en primavera, y en los fines de semana en que hay fiestas en los pueblos", advierte.

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