Portal de Salud de la Junta de Castilla y León

PREVENCION RR.LL.

Jefe de Servicio:

• José Manuel de la Torre Robles

Facultativos :

• Luis Enrique Alonso Herrero.
• Mª Victoria Casares del Río.

Médicos Internos Residentes: (2)

Enfermeras: (3)

• Teresa Fernández García
• Carmen Espadas Lazo
• Marta Elena Olmedo Ordás.

Enfermeros Internos Residentes (2)

Tecnicos: (3)

• Superior : Amor Palacio Prieto .
• Superior: José Herrera Segurado.
• Intermedio : Asunción Juan Domínguez

Auxiliares administrativos: (1)

• Mª Teresa Muñoz Valbuena

RESEÑA

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales se constituye en el año 2000, de acuerdo a Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de Noviembre y su desarrollo en el Reglamento de los Servicios de Prevención Real Decreto 39/1997 del 17 de Enero. Teniendo como objetivo principal la protección de la población trabajadora frente a los problemas de salud, las enfermedades y los daños derivados de su actividad laboral. Está compuesta por tres Unidades Básicas de Salud (Médicos y Enfermeras), dos técnicos superiores , un técnico intermedio y una administrativo a media jornada

Nuestro servicio, se trata de un Servicio de Prevención Propio en el que asumimos las cinco áreas de competencias fundamentales de nuestra especialidad: Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora, Docente e Investigadora.

Damos cobertura a los trabajadores de la Gerencia de Área de León, un total de 4590 y que corresponden a 3334 en Atención Especializada, 1144 en Atención Primaria, 88 de Gerencia de Área y 24 de UME.

UBICACIÓN:Edificio Virgen Blanca, planta segunda.

CONTACTO:

Tfno: 987 237 400 ext. 42197 /42507

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Complejo Asistencial Universitario de León

C/ Altos de Nava s/n

24080 León

CARTERA DE SERVICIOS

1. Actividades generales del Servicio

• Asesoramiento y apoyo a los órganos de Dirección, en función de los tipos de riesgos laborales presentes en la empresa.
• Colaboración con la Dirección Gerencia en la elaboración y actualización de la Guía de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Determinación de prioridades en la adopción de medidas adecuadas y vigilancia de su eficacia.
• Promoción de la salud en el lugar de trabajo.
• Participación en la elaboración y seguimiento de los planes de emergencia.
• Recopilación y conservación de documentación (art. 23, Ley 31/1995).
• Asesoramiento acerca de los requisitos en materia de seguridad, higiene y ergonomía en relación con la adquisición de productos, equipos y aparatos.
• Colaboración con el S.N.S. en materia de campañas realizadas por organismos de la salud pública, así como del S.I.S. en el ámbito de la salud pública.

• Identificación y evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores
• Evaluación inicial del riesgo.
• Revisión de la evaluación inicial.
• Diseño, aplicación y coordinación de planes y programas de acción preventiva en relación con los riesgos laborales.

• Vigilancia de la salud de los trabajadores, en relación con los riesgos derivados del trabajo.
• Estudio y análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Información y formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

2. Actividades específicas del Área Sanitaria

• Apertura y gestión de historia clínico-laboral a los trabajadores.
• Elaboración y revisión de protocolos de vigilancia y control de la salud del trabajador.

• Vigilancia prospectiva de la salud de los trabajadores.

• • Exámenes de salud iniciales.
  • Exámenes de salud por cambio de actividades que pueden entrañar nuevos riesgos laborales.
  • Exámenes de salud de reincorporación tras incapacidad temporal prolongada.
  • Exámenes de salud periódicos según riesgo
• Atención a los trabajadores en situaciones especiales.

• • Por exposiciones accidentales.
  • Por accidente de trabajo, enfermedad profesional o enfermedad relacionada con el trabajo.
  • Consulta relacionada con adecuación del puesto de trabajo.
  • Por pertenencia a grupos de riesgos especiales
  • Personal especialmente sensible.
• Elaboración de programa de inmunizaciones y profilaxis para los trabajadores de riesgo
• Establecimiento de criterios de restricciones laborales para trabajadores, por enfermedades transmisibles.
• Registro de accidentes de trabajo, o enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Análisis estadístico-
• El servicio de prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
• Epidemiología laboral. Estudio de patologías de origen laboral.
• Notificación, registro y análisis estadístico de la accidentalidad laboral.

• • Índices de frecuencia.
  • Índices de gravedad.
  • Índices de incidencia.
  • Índices de duración media.
• Estudio de brotes en personal sanitario.
• Participación en programas de screening de patologías prevalentes.
• Promoción de la salud en función del trabajo
• Colaboración en la realización de la evaluación de condiciones del trabajo
• Colaboración en la evaluación de equipos de protección individual.

3 Área de Seguridad.

• Evaluación y control de riesgos laborales en materia de seguridad.
  • Evaluación inicial.
  • Priorización propuestas de mejora.
  • Revisión de evaluación inicial.

• Investigación de incidentes y accidentes.
• Protección individual.

• • Normas de utilización.
  • Colaboración en la evaluación de equipos de protección individual.
  • Control de utilización de equipos de protección individual.
• Protección colectiva.

• • Apoyo técnico en la elaboración de normas y recomendaciones.
  • Colaboración en el programa de implantación y actualización.
• Colaboración en la realización, actualización del Plan de autoprotección, así también en la formación de trabajadores y en la realización de simulacros .
• Control de agentes químicos.
• Apoyo técnico a las unidades responsables del manejo y utilización de productos químicos: almacenamiento, envasado, protección contra incendios, registro y clasificación.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad en la utilización: de equipos, herramientas, instalaciones, maquinas.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos establecidos sobre protección de atmosferas explosivas, contactos eléctricos directos, indirectos, electricidad estática.
• Control de la complementación de normas de señalización y seguridad.
• Formación de los trabajadores.

4. Área de Higiene

• Evaluación del riesgo por agentes físicos.
• Ruido.
  • Evaluación inicial.
  • Determinación del nivel de exposición.
  • Elaboración y priorización de acciones preventivas.
  • Revisión periódica de evaluación inicial.
• Ambiente térmico.
  • Evaluación inicial.
  • Evaluación estrés térmico por calor.
  • Elaboración y priorización de acciones preventivas.
  • Revisión periódica de evaluación inicial.
• Radiaciones
  • Colaboración con los Servicios de Protección radiología/Radiofónica en la evaluación inicial de riesgos. Evaluación inicial.
  • Elaboración y priorización de acciones preventivas.
  • Revisión periódica de la evaluación inicial.
• Evaluación de riesgo por agentes químicos.

• • Evaluación del riesgo por manipulación de agentes químicos.
    • Clasificación y registro de productos químicos.
    • Evaluación inicial.
    • Elaboración y priorización de acciones preventivas.
    • Revisión periódica de evaluación inicial.
  • EPIS para agentes químicos
    • Selección de equipos para :
      • Protección respiratoria
      • Protección dérmica
      • Control y normas de utilización
• Evaluación del riesgo laboral por agentes biológicos.

• • Evaluación inicial.
  • Elaboración y priorización de medidas preventivas.
  • Revisión periódica de la evaluación inicial.
• Gestión integra de residuos sanitarios.

5 Área de ergonomía y psicología

Ergonomía

Evaluación del riesgo ergonómico.

• • Evaluación inicial.
    • Elaboración y priorización acciones preventivas.
    • Revisión periódica de la evaluación inicial.
  • Estudio de la calidad del ambiente interior.
    • Iluminación en los puestos de trabajo.
    • Asesoramiento en la concepción y diseño de los puestos de trabajo.
    • Reorganización de los existentes.
  • Pantallas de visualización de datos
    • Diseño del puesto.
    • Interfaz de comunicación.
  • Carga física
    • Evaluación.
    • Medidas de control.
  • Posturas de trabajo
    • Evaluación.
    • Medidas de control.
  • Molestias músculo-esqueléticas
    • Evaluación
    • Medidas de control
  • Manipulación manual de cargas
    • Evaluación
    • Medidas de control
  • Evaluación de vestuario y calzado de trabajo

Psicosociología

• Carga mental de trabajo
  • Evaluación de las consecuencias de factores psicosociales nocivos.
  • Medidas de control de la carga mental en el trabajo.
• Valoración de la motivación y satisfacción laboral.

6 Información, docencia e investigación

• Elaboración de guía de prevención de riesgos laborales.
  • Recomendaciones generales.
  • Específicas por temas.
• Cursos de formación para los trabajadores.
• Formación en prevención de riesgos laborales.

LÍNEAS DE TRABAJO

• Evaluación de riesgos laborales.
• Adopción de medidas de prevención frente a los riesgos.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Vacunaciones y profilaxis de trabajadores en riesgo.
• Accidentes de trabajo: seguimiento de accidentes biológicos.
• Bioseguridad.
• Consultas/informes por solicitud de adaptación/cambio de puesto de trabajo por motivos de salud.
• Consultas a demanda.
• Intervención en brotes.
• Registro de personal sensibilizado al látex.
• Participación en evaluaciones junto con área técnica.
• Participación en comisiones, asociaciones y reuniones.
• Información/formación.

FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN

• Sesiones clínicas del servicio en número de 4/5 al mes con contenido de caso clínico, sesiones bibliográficas, monográficas, actualización de protocolos.
• Preparación e impartición de cursos de formación en materia de prevención de riesgos a los trabajadores.
• Autoformación teórica en EIR con seminarios de la Unidad Docente.
• Participación en sesiones Generales.
• Congresos Regionales/Nacionales e Internacionales de Medicina /Enfermería del Trabajo (prioridad para el residente que presente alguna comunicación, póster...).
• Congresos, Reuniones de Medicina /Enfermería del Trabajo de Prevención en el ámbito Sanitario.
• Colaboración en la realización de la tesis doctoral.
• Colaboración en la realización de trabajos para publicaciones.